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远博主管更好印象

缺乏期望从来没有乐趣。即使我们努力工作,这还不够好。最成功的人不会将失败视为死胡同。相反,他们认为这种情况是一个学习机会,并承诺确保不会再发生。当然,对于不断竞争的人来说,失败一定会不时发生。另一方面也是正确的:越多的人尝试,越多的时间会成功。
 
我们都有一个面试,我们没有提前。在某些情况下,我们把最后两位候选人站在了一起,但收到了不幸的“你是亚军”的电话。如果这项工作对我们的职业生涯很重要,那么我们将对未来的任何访谈都不高兴,沮丧和谨慎。
 
一流人士完全不同。虽然他们对这个坏消息不满意,但是在接下来的采访中,他们寻找方法给予更好的印象。我建议我们利用这个机会来内省。让我们花点时间考虑为什么我们没有赢得这个职位。对于被问及的问题,我们没有准备?我们缺乏信心吗?我们是否骄傲?在某些情况下,这些卡堆叠在我们身上,我们几乎没有办法被选中。另一名候选人正在内线上跑,因为他受到几位高管的好评。不管情况如何,我们必须尽一切努力解决我们可以控制的问题。
 
在我作为公司培训师的工作中,我准备学生进行艰难的专业考试。对于项目管理研究,学生通常会花费100个小时的学习时间。考试包括200个问题,其中许多是情境性质的问题。即使考试准备充分,许多学生报告说考试是艰苦的。
 
不幸的是,并不是所有的学生都会通过考试。我知道一个人没有通过成绩,他说:“这个考试不适合我,没有办法我会通过,所以我不会再尝试了!”从我与这个学生的互动中,我相信他可以通过它,但他需要有动力学习和学习材料。
 
我知道另一个没有通过考试的人,他打电话给我咨询。在接近电话会议结束时,她指出:“弗洛雷斯博士,我对结果感到气馁,但我不会放弃,在考虑了我的考试经验后,我有一个明确的想法,采取。”两个星期后,这名学生打电话通知我!不愿意接受失败的人最终会取得成功。这只是时间的问题。
 
我们应该将失败视为竞争的一部分。确实会伤害到我们的目标。但是,一旦我们接受了这种情况,并弄清楚如何解决这个问题,我们可以再试一次。这里的教训是,毅力通常是从生活中获得我们想要的答案。